与 SEO 合作。搜索引擎优化是一种内容策略，可帮助您的企业出现在 Google 搜索结果中。社交媒体经理在帖子中使用此优化内容来增加您网站的流量、提升品牌知名度并产生更多潜在客户。
分析数据。社交媒体平台通常具有分析工具，可提供有关参与度、点击量、关注者数量和流量等指标的数据和见解。社交媒体经理监控和消化这些数据，寻找公司可以用来解决问题和改进策略的趋势。
创建内容。最后但同样重要的是，社交媒体经理负责创建发布到所有社交渠道的内容，包括照片、视频、博客文章、标题和主题标签。
很难知道何时（或是否）需要聘请社交媒体经理。许多小公司选择避 智利 whatsApp 数据 免聘请社交媒体经理的成本，并尝试在员工之间分配职责，或让具有不同职位的员工处理。
这往往会适得其反，因为许多企业没有意识到社交媒体需要多少工作和规划。已经满负荷工作的员工无法提供与全职社交媒体经理同等水平的质量和周到的服务。
要确定您是否需要聘请社交媒体经理，请回答以下问题：
社交媒体对您的营销策略至关重要吗？
如果社交媒体在您计划如何营销业务方面发挥了重要作用，那么聘请专家来确保一切顺利可能是明智之举。许多企业现在大量使用社交媒体来吸引潜在客户、建立客户群并与受众互动，而您需要确保尽一切努力来转化这些潜在客户。
您是否拥有高级的社交媒体技能？
拥有 LinkedIn 或 Instagram 帐户并为自己发布帖子是一回事，而撰写吸引广泛受众并将新线索转化为客户的帖子，然后分析该活动的数据则是另一回事。社交媒体是一种复杂且不断变化的媒介，如果您依赖它来营销您的业务，您就不能犯代价高昂的错误。
你还在忙其他的事情吗？
社交媒体本身就是一份全职工作，因此如果您忙于经营业务，社交媒体很容易被搁置。如果您聘请社交媒体经理，社交媒体就是他们的全职工作，因此您无需担心他们没有时间撰写帖子和分析数据。
您的参与度一直很低吗？
如果您作为企业主一直在运营社交媒体，但无论怎么做，您的参与率都极低，那么可能是时候聘请专业人士了。如果参与率低于 10%，则被视为极低，这意味着您的帖子没有触及受众或引起他们的共鸣。社交媒体经理会以全新的视角来发现并解决问题，这样您的辛勤工作就不会白费。