一旦您完成了这些阶段，您将拥有一支高效的销售队伍，随时准备将您的初创公司发展成您梦想的企业。初创企业销售招聘的 5 步流程我从根本上相信，所有最优秀的销售人员都有销售工作。他们要么目前在职，要么正在寻找工作。
招聘时，你应该瞄准这些人。根据市场情况，有时说起来容易做 马来西亚 whatsapp 号码列表 起来难。因此，请考虑将这个 5 步初创企业销售招聘流程来自一个平均市场 - 即雇主与雇员拥有同等影响力且技术裁员或繁荣不会主导市场。1. 利用你的人脉网络，与行业招聘人员签订合同你应该始终与你的人脉保持联系。
这是显而易见的。做所有你在招募工情，这样就会找到一些候选人。然后与行业特定的招聘人员签订合同。寻找软件销售人员？与软件销售招聘人员签订非独家合同。他们中的许多人都是按绩效付费的，这会增加直接成本，但最终会节省大量的精力、精力和资源。
这些专业招聘人员会为您带来经过预先筛选、预先合格的候选人。这些候选人将与招聘人员讨论他们是否愿意离开目前的职位、薪酬期望以及您的初创公司状况，并准备好与您交谈。招聘人员通过提供理想的候选人节省了每个人的时间。
我使用这种方法取得了巨大的成功。2. 透明公开流程和现状与应聘者交谈时，要清楚说明流程和公司现状。许多人，尤其是联合创始人，对公司当前的状况描绘得太美好了。你应该保持乐观但诚实的态度。坦诚地告诉他们你缺少的功能、遇到的反对意见以及面临的竞争。