美国供应管理协会（ISM）发布的2014年薪酬调查结果显示，普通专业人员的薪酬有所下降，薪酬已成为求职者评估供应链行业就业机会的最重要因素。
ISM 第九次年度薪酬调查发现，所有参与的供应管理专业人员的平均基本薪酬为 101,608 美元，比 2012 年的平均水平（103,793 美元）下降了 2%。
部分调查结果与Peerless 研究小组的调查结果相似，该小组表示，平均收入与去年的水平一致，这表明资深物流经理不应该期望获得相同的薪酬激励。
2013 年，大多数受访者（62%）仍获得了奖金（低于 2012 年的 68%）。奖金中 中国电邮清单 位数为 8,300 美元，比 2012 年增长 4%。研究表明，包括奖金和股票期权在内的总薪酬方案可显著提高薪酬。
与此同时，“薪酬数额”成为供应链相关职位候选人在选择新职位时最重要的特征，其次是“可能的工作满意度”，然后是“改善工作/生活平衡的前景”和“提供的福利待遇”。
ISM 研究总监 Paul Lee 表示：“总体而言，今年雇主似乎在管理开支方面非常谨慎，许多组织可能削减了工资和奖金。然而，我们并不认为这会对未来的工资产生不利影响，因为有迹象表明，供应管理仍然是一个对顶尖人才竞争激烈的行业。”
其他发现包括：
▪ 2013 年，持有 ISM CPSM 认证的受访者平均收入为 103,415 美元，而没有认证的受访者平均收入为 96,655 美元。▪
45% 的受访者表示他们从其他领域转入供应链。大多数人在之前从事该领域工作八年或更短时间后就离开了原来的行业。
ISM 研究表明，在该领域工作 15 年或更长时间的供应管理专业人员的薪资预期将比经验 4 年或更少的专业人员高出 56%。