沟通是组织中员工团结一致、实现共同目标的手段。没有沟通，任何团体活动都不可能进行。良好的沟通能让人们参与到组织中，提高在组织中表现优异的动力和承诺。
管理人员需要与不同级别的个人、团体、部门以及客户、供应商、银行和其他专业人士进行沟通。正式和非正式的沟通系统对于评估和解释信息都是必要的。
沟通技巧是领导能力的必备素质
横向和纵向系统都有助于让每个人都专注于类似的目标。
组织中沟通的一般目的是引 巴西商业传真列表 起变革。其目的基本上是以积极影响企业福利的方式影响行动。沟通的主要目的是：
确认企业目标
创建计划链接以实现它们
以实现目标的方式组织人力资源
营造有利于领导、指导和激励员工的氛围
为了有效控制
衡量沟通有效性的关键因素是共识。当所有参与方不仅对信息而且对信息的含义达成共识时，就会产生共识。