从这个意义上说，ONCE基金会残疾和劳动力市场观察站的报告5显示了以下数据： 只有四分之一的残疾人有工作。 残疾人失业率为25.2%，与正常人相比，失业率高出10个百分点。 高等教育是有利于工作活动的要素之一。 服务业 印度尼西亚手机号 仍然是第一大就业来源。特别是，雇用残疾人最多的经济活动是建筑服务和园艺活动，总共占总合同的 11.9%。 每 100 份针对残疾人的合同中只有 9 份是无限期的。 自2006年以来，通过特殊就业中心为残疾人提供的合同量逐年增长。
除上述情况外，由 COVID-19 引发的健康危机也影响到了残疾人，《》向我们展示了相当相关的数据： 37% 的受访者受到 ERTE 的影响，14% 的人已转向远程办公。 53%的受访者失业。 4月份残疾人合同额比去年同期下降了74%。 企业可以做些什么来促进残疾人的劳动力融入？ 帮助残疾人进入劳动力市场是每个人的责任，公司也可以通过各种方式为此做出贡献： 促进基于平等和非歧视的企业文化。 遵守 LGD，在拥有 50 名或以上员工的公司中为残疾人保留 2% 的工作岗位。