间接沟通。我们直言不讳，也希望别人也这么做。然而，在许多东南亚文化中，沟通往往更加间接。这可能会导致问题在暗地里酝酿，因为团队成员不愿意直接提出这些问题。
作为领导者，你需要学会读 德国手机号码格式 懂字里行间的意思，主动向合适的人提出合适的问题。如果团队成员总是向同事而不是你或他们的直属经理提出问题，那么这位同事可能是领导力发展的良好候选人。
面对面互动鉴于这些文化差异，面对面的交流对于离岸团队来说变得更加重要。当你亲自与团队成员见面时，他们会变成真实的人，而不仅仅是屏幕上的面孔。而你对他们来说也变成了一个真实的人，而不仅仅是一个遥不可及的权威人物。
在 Pronto，我们优先考虑举办全公司范围的休闲活动，让全球团队齐聚一堂。我们注重团队建设活动和个人互动，而不仅仅是工作。这些互动有助于打破文化障碍，培养一种情谊和共同目标。