领导
6 个迹象表明您是真正的领导者，通过此测试进行测试
领导我们已经了解了真正的领导者的 7 个特征、领导风格以及领导者绝不能成为的人。事实是：做一名导游并不容易。
有些人天生就具有这种角色，而有些人则必须付出艰苦的努力才能扮演好这个角色。无论如何，成为一名领导者意味着不断接受考验。因此，有时人们可能会犯错误：人们以为自己已经承担了领导责任，但距离这一目标还很远。我们怎样才能证明我们没有错呢？
“你真的是一位能鼓舞整个团队的领导者吗？ “我们应该定期问自己这个问题，以了解我们是否走在正确的道路上。为此，我们想为您提供一个可以消除所有疑虑的测试：只需诚实回答以下 6 个问题，就能找到表明我们是领导者的线索。
测试你的领导能力：6 条线索
您是否有超越个人成功的目标？
第一个目标肯定是整个团队的成长。那些只注重自身成功的人没有时间关注团队，也没有团队视角。
你方便吗？
领导者与老板有何区别？答案在于您与团队中个别成员的互动：他们是否愿意 墨西哥赌博数据 接近您并询问问题或寻求反馈？如果答案是肯定的，那么我们就走在了正确的道路上。
你心胸开阔吗？
领导者不是把自己的想法强加于人的人，而是懂得如何在各种提案中选择最佳方案的人。而且，最重要的是，他知道什么时候一个想法比他自己的想法更好。强大的领导者不会担心这会影响他的地位。
您知道如何给出建设性的反馈吗？
再次强调，领导者的技能（或能力）在于与团队其他成员的激励关系。任何事物都可以用各种不同的方式来表述。领导者总是寻求最具建设性的方案，即使行动正在如火如荼地进行，没有时间去考虑微妙和细微的差别。
您公正客观吗？
对于真正的领导者来说，团队中的每个成员都是资源（真正意义上的）。没有谁是热门人选，也没有谁是失败者。只有不同的才能、潜力、技能和品质需要提高。
你会奖励你的团队吗？
团队合作的定义：引导每个人的努力来实现共同的目标。您知道如何让您的团队知道每个人的努力都受到赞赏吗？
考試如何了？对您来说，成为真正的领导者意味着什么？能够激励团队成员的专业人士？请在此帖子的评论中告诉我们。