创意示例 #1：虚拟助理职位发布
Posted: Thu Jan 23, 2025 3:27 am
哦，对不起，我打出这个字的时候就趴在键盘上睡着了。
营销人员当然是商人。但我认识的许多成功营销人员都充满激情。而且有趣。富有创造力。而且（就像波特兰和奥斯汀一样），有时有点古怪。
那么，他们的工作描述难道不应该反映这一点吗？是的，人力资源部门必须尊重公司的流程并遵守所有适用的法律法规。但也许营销人员应该介入并做他们最擅长的事情。
将广告技巧运用到招聘信息中对于非营销职位空缺也 爱沙尼亚电报数据 很有帮助。“许多人没有想到要多花点功夫，让销售文案专业人员撰写或至少优化他们的招聘信息。这是一个重大失误。标题很重要，” Rocket Acquisitions Inc.创始人兼首席执行官 Josh James 表示。
詹姆斯最近在一则虚拟助理的招聘信息中，使用了“我正在寻找顶级虚拟助理”的标题。
詹姆斯说：“然后我会用强有力的论点来跟进，最后以明确的行动号召结束。”
创意示例 #1：虚拟助理职位发布
四天之内，他收到了 231 份求职申请，还有 20 封直接电子邮件。“拥有硕士学位并在大型律师事务所工作的人都在申请我的 VA 职位，”他说。
策略#4：细分市场
在哪里投放广告（招聘信息）也是关键。是的，超级碗可能是您能触及的最大市场。但您在那里投放广告了吗？对于绝大多数品牌来说，答案是否定的。您的媒体计划专注于触及理想客户，而不是大众市场。
在招聘员工时同样的方法也很重要。
Colonist.io 联合创始人 Demi Yilmaz 表示：“由于我们属于游戏行业，因此我们的营销工作不仅限于 Indeed 和 LinkedIn 等网站，还在游戏论坛上进行了宣传。额外的好处是，我们可以与许多对我们的游戏充满热情的开发人员进行互动，这让我们很好地了解谁最适合这个职位和我们当时的需求。 ”
这是我们自己尝试的一种策略，即在本文开头列出我们的职位空缺。这带来了另一种细分市场的方法（也是内容营销的另一个好处）——接触你自己的受众。
策略＃5：现实生活中建立人际网络
建立人际网络是寻找优秀员工或发展事业的最老套方法。这有点像边吃西兰花边锻炼。每个人都知道应该这样做，但我们都有其他事情要做，根本没有时间，对吧？
好吧，我们之前讨论过的广告是有限制的。毕竟，你是在一个拥挤的人才市场上做广告。
营销人员当然是商人。但我认识的许多成功营销人员都充满激情。而且有趣。富有创造力。而且（就像波特兰和奥斯汀一样），有时有点古怪。
那么，他们的工作描述难道不应该反映这一点吗？是的，人力资源部门必须尊重公司的流程并遵守所有适用的法律法规。但也许营销人员应该介入并做他们最擅长的事情。
将广告技巧运用到招聘信息中对于非营销职位空缺也 爱沙尼亚电报数据 很有帮助。“许多人没有想到要多花点功夫，让销售文案专业人员撰写或至少优化他们的招聘信息。这是一个重大失误。标题很重要，” Rocket Acquisitions Inc.创始人兼首席执行官 Josh James 表示。
詹姆斯最近在一则虚拟助理的招聘信息中，使用了“我正在寻找顶级虚拟助理”的标题。
詹姆斯说：“然后我会用强有力的论点来跟进，最后以明确的行动号召结束。”
创意示例 #1：虚拟助理职位发布
四天之内，他收到了 231 份求职申请，还有 20 封直接电子邮件。“拥有硕士学位并在大型律师事务所工作的人都在申请我的 VA 职位，”他说。
策略#4：细分市场
在哪里投放广告（招聘信息）也是关键。是的，超级碗可能是您能触及的最大市场。但您在那里投放广告了吗？对于绝大多数品牌来说，答案是否定的。您的媒体计划专注于触及理想客户，而不是大众市场。
在招聘员工时同样的方法也很重要。
Colonist.io 联合创始人 Demi Yilmaz 表示：“由于我们属于游戏行业，因此我们的营销工作不仅限于 Indeed 和 LinkedIn 等网站，还在游戏论坛上进行了宣传。额外的好处是，我们可以与许多对我们的游戏充满热情的开发人员进行互动，这让我们很好地了解谁最适合这个职位和我们当时的需求。 ”
这是我们自己尝试的一种策略，即在本文开头列出我们的职位空缺。这带来了另一种细分市场的方法（也是内容营销的另一个好处）——接触你自己的受众。
策略＃5：现实生活中建立人际网络
建立人际网络是寻找优秀员工或发展事业的最老套方法。这有点像边吃西兰花边锻炼。每个人都知道应该这样做，但我们都有其他事情要做，根本没有时间，对吧？
好吧，我们之前讨论过的广告是有限制的。毕竟，你是在一个拥挤的人才市场上做广告。