团队表现不佳？发现阻碍他们进步的原因并加以解决
Posted: Thu Jan 16, 2025 9:10 am
B2B 业务、CRM、生产力0
目录
你的团队管理是否存在不足？
常见的团队管理挑战
1. 协调和沟通方面的差距
2. 授权和追踪困难
3. 缺乏状态更新
4. 管理者的可见性有限
5.缺乏历史追踪
选择正确的系统：手动、混合还是高级？
1. 手动系统
2.混合系统
3.先进的 CRM 或 ERP 系统
为什么你当前的系统不起作用：关键原因
1. 手动系统
2.混合系统
3. 先进的系统
PACE 框架：有效团队管理的分步指南
1. 确定优先次序：识别并排列需求
2. 适应：量身定制解决方案
3. 计算：评估和量化
4. 执行：实施并完善
如何在不影响业务的情况下实施新系统
常见问题解答
你的团队管理是否存在不足？
管理团队是否感觉像是一场持续不断的斗争？您是否发现诸如错过任 秘鲁数字数据 务或效率低下等问题？或者您的团队没有按应有的方式工作。
如果你有这种感觉，那你并不孤单。当事情出错时，很容易责怪团队，但如果整个团队都在挣扎，那么是时候看看他们是如何管理的了。
不要指责别人，而是问问自己：我能做些什么来改善这种情况？我怎样才能让我的团队更有效率、更可靠？我可以实施哪些改变来获得更好的结果？
在这篇博客中，我们将深入探讨这些问题并提供切实可行的解决方案，帮助您建立一支有能力、高效的团队，即使您不在场，也能让您的业务顺利运行。
常见的团队管理挑战
管理团队就像培育花园。每个人都是一株植物，需要适当的环境才能茁壮成长。但在支持他们成长之前，你需要确定问题所在。让我们探讨一下小企业主在管理团队时面临的一些常见挑战以及如何解决这些挑战。
1. 协调和沟通方面的差距
当不同团队无法了解彼此的工作时，任务可能会被忽略。例如，在一家小型营销机构中，如果设计团队不了解销售团队的最新动态，则可能会导致活动不匹配或错过最后期限。根据 Atlassian 的一项研究，39% 的员工表示沟通不畅是
团队效率的主要障碍。
Slack和Microsoft Teams等通信工具可以通过提供用于团队更新和协作的中央平台来改善协调。
阅读改善工作场所沟通的方法。
2.授权和追踪困难
如果没有明确的系统，就很难跟踪谁在处理什么。想象一下一家小型科技初创公司，项目经理很难委派任务并监控进度。这可能会导致瓶颈和延误。
3.缺乏状态更新
当团队不知道彼此的工作状态时，就会产生不必要的跟进和混乱。例如，在不断发展的电子商务业务中，如果客户服务团队没有了解物流团队处理的退货状态，则会导致糟糕的客户体验和沮丧。
4.管理者的可见性有限
如果不能全面了解每个人的工作内容和绩效，管理者可能很难做出明智的决策。例如，如果没有适当的跟踪系统，小型零售店的管理者可能很难在月底评估员工绩效以计算佣金。
5.缺乏历史追踪
不记录过去的表现可能会阻碍未来的改进。想象一下，一家小型咨询公司未能回顾过去项目的成功和失败。缺乏历史数据可能会阻止团队从过去的错误中吸取教训并优化流程。
阅读更多内容以了解数据驱动决策的重要性。
选择正确的系统：手动、混合还是高级？
选择正确的系统可以显著影响团队的效率和业务运营。以下是主要系统类型的简要概述：
1.手动系统
电子表格等手动系统简单且经济高效，对于小型企业来说，设置和使用起来都很方便。它们非常适合处理简单的任务，但随着业务的增长和数据复杂性的增加，它们可能会变得效率低下。
2.混合系统
混合系统将手动方法与数字工具相结合，在简单性和功能性之间取得平衡。它们可以提高效率，但随着业务规模的扩大，可能会面临数据集成和协调问题。
例如，小型企业可能会使用 Google Docs 共享文档，并使用简单的项目管理工具来跟踪任务。另一家公司可能会使用 Tally 处理会计工作，同时使用电子表格来管理库存。这些设置最初可以提高效率，但随着业务的增长，您可能会难以保持所有内容同步并跨不同工具管理数据。
3.先进的 CRM 或 ERP 系统
先进的系统将各种功能集成到一个平台，使其适用于各种规模的企业。它们具有可扩展性和全面的功能，使其适合小型企业和大型企业。
目录
你的团队管理是否存在不足？
常见的团队管理挑战
1. 协调和沟通方面的差距
2. 授权和追踪困难
3. 缺乏状态更新
4. 管理者的可见性有限
5.缺乏历史追踪
选择正确的系统：手动、混合还是高级？
1. 手动系统
2.混合系统
3.先进的 CRM 或 ERP 系统
为什么你当前的系统不起作用：关键原因
1. 手动系统
2.混合系统
3. 先进的系统
PACE 框架：有效团队管理的分步指南
1. 确定优先次序：识别并排列需求
2. 适应：量身定制解决方案
3. 计算：评估和量化
4. 执行：实施并完善
如何在不影响业务的情况下实施新系统
常见问题解答
你的团队管理是否存在不足？
管理团队是否感觉像是一场持续不断的斗争？您是否发现诸如错过任 秘鲁数字数据 务或效率低下等问题？或者您的团队没有按应有的方式工作。
如果你有这种感觉，那你并不孤单。当事情出错时，很容易责怪团队，但如果整个团队都在挣扎，那么是时候看看他们是如何管理的了。
不要指责别人，而是问问自己：我能做些什么来改善这种情况？我怎样才能让我的团队更有效率、更可靠？我可以实施哪些改变来获得更好的结果？
在这篇博客中，我们将深入探讨这些问题并提供切实可行的解决方案，帮助您建立一支有能力、高效的团队，即使您不在场，也能让您的业务顺利运行。
常见的团队管理挑战
管理团队就像培育花园。每个人都是一株植物，需要适当的环境才能茁壮成长。但在支持他们成长之前，你需要确定问题所在。让我们探讨一下小企业主在管理团队时面临的一些常见挑战以及如何解决这些挑战。
1. 协调和沟通方面的差距
当不同团队无法了解彼此的工作时，任务可能会被忽略。例如，在一家小型营销机构中，如果设计团队不了解销售团队的最新动态，则可能会导致活动不匹配或错过最后期限。根据 Atlassian 的一项研究，39% 的员工表示沟通不畅是
团队效率的主要障碍。
Slack和Microsoft Teams等通信工具可以通过提供用于团队更新和协作的中央平台来改善协调。
阅读改善工作场所沟通的方法。
2.授权和追踪困难
如果没有明确的系统，就很难跟踪谁在处理什么。想象一下一家小型科技初创公司，项目经理很难委派任务并监控进度。这可能会导致瓶颈和延误。
3.缺乏状态更新
当团队不知道彼此的工作状态时，就会产生不必要的跟进和混乱。例如，在不断发展的电子商务业务中，如果客户服务团队没有了解物流团队处理的退货状态，则会导致糟糕的客户体验和沮丧。
4.管理者的可见性有限
如果不能全面了解每个人的工作内容和绩效，管理者可能很难做出明智的决策。例如，如果没有适当的跟踪系统，小型零售店的管理者可能很难在月底评估员工绩效以计算佣金。
5.缺乏历史追踪
不记录过去的表现可能会阻碍未来的改进。想象一下，一家小型咨询公司未能回顾过去项目的成功和失败。缺乏历史数据可能会阻止团队从过去的错误中吸取教训并优化流程。
阅读更多内容以了解数据驱动决策的重要性。
选择正确的系统：手动、混合还是高级？
选择正确的系统可以显著影响团队的效率和业务运营。以下是主要系统类型的简要概述：
1.手动系统
电子表格等手动系统简单且经济高效，对于小型企业来说，设置和使用起来都很方便。它们非常适合处理简单的任务，但随着业务的增长和数据复杂性的增加，它们可能会变得效率低下。
2.混合系统
混合系统将手动方法与数字工具相结合，在简单性和功能性之间取得平衡。它们可以提高效率，但随着业务规模的扩大，可能会面临数据集成和协调问题。
例如，小型企业可能会使用 Google Docs 共享文档，并使用简单的项目管理工具来跟踪任务。另一家公司可能会使用 Tally 处理会计工作，同时使用电子表格来管理库存。这些设置最初可以提高效率，但随着业务的增长，您可能会难以保持所有内容同步并跨不同工具管理数据。
3.先进的 CRM 或 ERP 系统
先进的系统将各种功能集成到一个平台，使其适用于各种规模的企业。它们具有可扩展性和全面的功能，使其适合小型企业和大型企业。