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“传播内容的最佳方法之一就是向其他人、其他团队、其他部门展示为什么这对他们有用。人们希望他们的工作变得更容易。”丽贝卡说。此外，你必须任命现场人员来监督地区或地方层面的事情，以扩大培训和传播福音的规模。 否则，她说，本地团队“经常强烈抱怨他们只是收到内容并期望使用它。”@说，让现场人员宣传区域或本地#。在上分享相关内容：如何创建内容营销蓬勃发展的文化创建内容文化丽贝卡敦促您在开始招聘之前就开始创建内容文化。

当您面试营销部门的某人时，您需要询问此人是否愿意创建 菲律宾 whatsapp 电话号码 内容并识别故事。 您一个内容标识符：不一定会创建内容但可以识别您需要的内容类型的人-一个对新闻有敏锐嗅觉的人。您必须让人们谈论。这是鞋革。丽贝卡说，建立内容文化的另一种明智方法是创建一个卓越中心。（有关此主题的更多信息，请参阅内容比营销更重要。）要构建内容文化，您可能需要创造性地为所需资源制作业务案例。

要构建#文化，请发挥创意，为您所需的资源制定业务案例。@例如，索尼欧洲发现人们联系其呼叫中心是因为他们在电视上的功能遇到问题。每次通话费用为索尼欧元（约合美元）。当社区负责人了解到这一点时，他们创建了几段关于如何解决此问题的内容，并将其发布到索尼网站上，并在最初几天内获得了观点。 将每个视图计算为减少一次调用，它会在第一周转化为欧元（超过美元）的回报。