在展厅在社区他们活跃在用户任何聚集的地方以自己的故事获得新用户的认可成为一个个临时销售顾问(w)。 车展志愿者。他们从过去的旁观者身份转变为参与者和服务者胸前佩戴着” ”（蔚来车主）的徽标为新用户解答各种问题。
年上海车展期间活跃着高达位这样的用户志愿者。 交付志愿者。他们引导新用 卢森堡 whatsapp 筛查 户完成从试驾体验到交付这种玩法创新了新用户入门和老用户角色升级的方式不一样的体验归属由此而生。 此外蔚来在员工团队中同样设立了“w”陪伴指引的岗位。
他们晋升机制中有两条明确的考核要求：一是“你跟用户沟通的次数”二是“在蔚来w你的用户有多少人”。
多讲一句中国曲艺界的师徒体系工厂车间的师徒系统保险公司的师徒模式算是「引路人」的官方设置。
为什么日本很多传统文化（禅道、剑道、弓道、茶道、锻刀等）得以延存？因为它们超越师徒体系的「引路人」系统。 →「自古以来师生关系就是一种基本的生命义务在老师身上必须具有一种远超职业要求的高度责任感。
」 →「学生能够前进到什么地步这不是老师最关切的。老师刚为学生指点正确的途径就必须要让学生独自前进了。」 →「老师只能再帮助学生一个忙使学生能忍受孤独之苦；他帮助学生离开自我也离开自己的老师他勉励学生要走得比自己还远要“爬到老师的肩上”。