Page 1 of 1

навыками и сильными сторонами, чтобы обеспечить такие обширные возможности цифрового маркетинга.

Posted: Sun Apr 06, 2025 9:34 am
by Maksudasm
Давайте выясним, почему так много компаний нанимают штатных сотрудников, а затем передают на аутсорсинг цифровые компоненты своей маркетинговой стратегии.

Почему найм кого-то из числа штатных сотрудников не сработает
Многие малые предприятия думают, что они могут просто нанять кого-то, кто будет заниматься маркетинговыми усилиями их компании (как онлайн, так и офлайн). Однако часто они в конечном итоге понимают, что это невозможно.

Давайте рассмотрим всего два основн данные телеграммы ых компонента цифрового маркетинга: дизайн веб-сайта и создание контента. Какова вероятность того, что вы найдете кого-то, кто будет невероятным веб-дизайнером и отличным писателем? Честно говоря, это своего рода единорог. А если вы говорите о ком-то, кто может разработать ваш веб-сайт, написать отличный контент и реализовать все остальные необходимые вам онлайн- и офлайн-маркетинговые стратегии? Давайте будем честны: такого человека не существует. Помните, что цифровой маркетинг сам по себе (не принимая во внимание традиционный маркетинг) включает в себя дизайн веб-сайта, поисковую оптимизацию, различные формы онлайн-рекламы, управление социальными сетями, написание блогов, email-маркетинг, отслеживание отзывов и многое другое.