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企业正在抛弃传统的有保障的养

Posted: Tue Mar 25, 2025 3:52 am
by Bappy11
,我们很荣幸邀请 Teresa Ghilarducci(她刚刚出版了《当我 64 岁时》)与 Jacob Hacker( 《巨大的风险转移》的作者)进行对话。这两位专家将讨论如何确保子孙后代的退休生活。这是我们将在本周发布的第二部分,所以请务必回来查看我们的交流。

特蕾莎·吉拉杜奇在圣母大学教授经济学 25 年,目前担任新社会研究学院艾琳和伯纳德·施瓦茨经济政策分析教授。她还是 2006-2008 年哈佛法学院沃夫研究员。她最近的一本书是《当我六十四岁:反对养老金的阴谋和拯救养老金的计划》。

雅各布·哈克是耶鲁大学政治学教授,也是新美国基金会的研究员。他的最新著作是《巨大的风险转移:对美国就业、家庭、医疗保健和退休的威胁以及你该如何反击》。

亲爱的特蕾莎,

在我的研究和生活中,我每天都能看到关于退休的多种观点。我拜访了我亲爱的同 印度尼西亚电报数据库 事鲍勃·达尔,他已经 90 多岁了,仍在出版关于民主和政治平等的开创性书籍。我怎么能和这样一位才智充沛的人交谈,而不想在自己的晚年也做出这样的贡献呢?

然后我想起了我在书中写到的埃莉诺·谢里丹。她 70 多岁的时候,一直在找工作,因为她的 401(k) 计划在 2000 年股市暴跌后已经耗尽。即使有社会保障,她在医院工作 17 年所获得的养老金也只能维持微薄的生活水平。埃莉诺一生都在工作——作为母亲和妻子(离婚),然后,讽刺的是,作为医院的“风险经理”——现在她不再工作,不是因为她想工作,而是因为她不得不工作。黄金岁月就这样结束了。

有人庆祝退休是对我们社会的福利,而不是对我们和子孙后代的负担,这是件好事。劳工运动可能是“给你带来周末的人”,但正是罗斯福和无数为保障退休收入而奋斗的同胞,才给我们带来了我们现在所知道的退休生活。而且这场运动还没有结束。