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我们可以通过选择从经理向上的层级作为第一组标准，选择该行业作为第二组标准，来定位管理某个行业员工的人员​​ - 如果不通过缩小范围将它们结合起来，潜在的活动接收者可能是来自另一个行业的公司经理，或者是我们选择的行业中的低级别员工 - 值得注意！
我们可以通过选择一个组中层次结构中的某个级别，然后将其缩小到对产品感兴趣的类别，来针对对特定类别的业务软件感兴趣的有经验的员工或更高级别的员工。
反过来，通过将此用户特征与对公司行业的额外缩小相结合，将获得愿意接受教育的金融服务行业员工。
如果我们一开始不知道在哪里寻找给定的主题，那么在选择类别之 德国手机号码数据 前，我们可以使用标准搜索引擎并获得建议。

在面板的右侧，随着我们改变目标群体，我们会得到我们活动的当前估计值——例如我们的受众规模、他们的位置分布情况、层级结构、工作年限以及其他典型的 LinkedIn 细分市场。这将使我们能够检查我们所选择的目标定位与我们对潜在客户的设想的对应程度。在群组规模估计和细分下方，我们将找到预测的活动结果。这部分依赖于您的预算和广告系列持续时间设置，我们稍后会讲到。

设置的下一步是选择广告格式，这也是 LinkedIn 的一个缺点显现出来的地方。一旦选定，广告格式在发布后就无法更改，并且限制我们在单个广告系列中只能发布一种类型的广告。如果我们想要单图广告，我们就不会在同一个广告活动中推广视频。如果我们想专注于视频广告，我们只能通过使用此设置创建第二个广告系列来展示轮播广告。

LinkedIn 不再允许您将受众定位到网络 - 我们只能在 LinkedIn 系统内使用此解决方案。