Real Data

但这并不意味着客户可以肆意践踏一线员工。“如果任何不当行为持续发生，我会要求我的团队尽快让我介入，我会在给客户一些喘息时间后直接回电给客户，” Cheryl 建议道。 客户支持团队持续的担忧 当被问及对未来最大的担忧时，许多人显然担心员工的福祉。 “除了戏剧性的可怕担忧之外，我还非常担心我的团队。


不仅是他们及其家人的健康，还有他们的心理健康。疲惫不堪，我希望每个人都能保持快乐和健康，” Qwilr 的支持主管 Diana Potter说道。他们的团队花了更多时间互相rcs 数据缅甸交流，远程团队帮助他们的办公室员工适应新的工作方式。 除了人们关心的眼前问题之外，业务连续性也是每个人最关心的问题。


如果我们的员工生病或因其他原因无法工作，我们如何处理人员配备问题？ 我们的客户会因为省钱而流失吗？会有多少人流失？ 我们如何应对长期业务放缓？什么时候需要裁员？ 我们现在还没有这些问题的答案——但我们肯定感受到了同样的焦虑，因为我们面临着如此多的不确定性。 虽然有些人通过全身心投入到正常的工作中来应对压力，但其他人却瘫痪了，无法正常运作。