Real Data

千禧一代，即出生于 1982 年至 1995 年之间的一代，将占未来几年西班牙与数字化相关的新就业岗位的 70% 以上。 ISDI 数据显示，数字学生的平均年龄为 34.5 岁，而五年前为 37 岁。

你可能还喜欢…

您想现场观看 Reimagine 2017 吗？您可以在此处观看流媒体。

点击此链接了解物联网如何改变商业世界

通过此链接了解混合技术的变革能力

数字化转型对业务的影响详情请见此链接

每年，决定深入研究数字知识的千禧一代的比例都在增长，目前占学生总数的 61%，而去 挪威 WhatsApp 号码 年这一比例为 57%。如果这一预测保持不变，数字化就业岗位将占新增就业岗位的 70% 以上。在更专业的培训中，平均年龄下降到30.1岁。

X世代是劳动力市场的主体，拥有830万就业人口和1010万活跃工人，但其培训和再培训水平相对较低。随着提前退休政策的缩短和自然晋升期望的落空，再加上数字经济的出现，使没有经过专业培训的专业人员成为劳动文盲，37岁至52岁之间的专业人士必须承担双重挑战，既要占据相关职位，又要在复杂且并不看重高级人才的劳动力市场中保住工作。

了解 HPE 扩展其针对 SAP 的解决方案产品 |消息
ISDI 首席执行官 Nacho de Pinedo 提醒我们，“重要的是要记住，千禧一代是优秀的数字用户，但他们并不是数字工作环境的专家。和X世代一样，他们也需要接受这方面的教育。他们的优势是愿意接受改变，因此非常支持培训。另一方面，X世代目前拥有对企业最有价值的专业知识，但他们不愿意忘记许多已经过时的概念，也不愿意在新环境中重新接受培训。 “数字化不是一个年龄问题，而是一个心态问题。”

重新想象

如果企业想在日益数字化的世界中继续竞争，数字化转型是关键。考虑到这一点，拥有物联网、混合云或服务等领域的顶级技术合作伙伴（例如惠普企业）至关重要。您可以通过点击此处、此链接处的物联网或此页面上的服务了解惠普企业如何帮助您的企业部署混合 IT。