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疫情给职场带来了许多变化，其中最持久的变化之一似乎是远程办公的广泛普及。 分散的劳动力既是挑战，也是机遇。雇主不再局限于自己的地理区域，而是可以向更广阔的领域投放难以填补的职位，从而增加人才库的多样性。

然而，打破本地招聘泡沫需要的数据资源比 加拿大电话号码数据 在家附近招聘更多。通过人才招聘平台利用高质量的数据源，招聘人员可以扩大候选人的范围。

我们公司的一个知名客户是一家多元化招聘和留任平台，该平台将代表性不足的人才与知名行业的职位联系起来。

他们的使命是将代表性不足和边缘化群体的专业人士与就业机会联系起来，但由于他们无法访问反映全球人才库的数据资源，因此这一使命受到限制。

他们能够利用专业数据将数百万份新的全球档案添加到他们的平台上，从而使他们能够识别更多来自代表性不足和边缘化群体的专业人士，以提供就业机会。


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