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的方式培训新的营销员工

Posted: Sat Feb 01, 2025 5:41 am
by samiaseo222
当您在 IMPACT 学习中心搜索“他们问,你答”一词时,会出现超过 3,200 个结果。有很多文章、视频、播客、培训和 Marcus Sheridan 的视频需要筛选。

为了帮助您按重要性组 营销总监电子邮件数据库 织和排列这些资源,我提供了一系列教育链接,供您与公司新招聘的营销人员分享。最好的起点就是每个采用“他们问,你答”的组织都应该在营销部门中填补的两个职位——内容经理和视频制作人。

新的内容经理入职应该……
1. 参加 IMPACT+ 课程:为初学者创建令人难忘、赚钱的内容

完成时间: 32 分钟

为什么要学习这门课程?人们的购买方式已经改变,新的内容策略必须与时俱进。了解如何创建可用于制定内容策略的新内容架构,以及如何在新的搜索时代以正确的方式制作内容。

2. 参加 IMPACT+ 课程:“您作为内容经理的角色”

完成时间: 1小时10分钟

为什么要学习本课程?:该角色将帮助领导内容营销工作,从而推动流量、潜在客户和销售。了解内容经理帮助解决哪些问题,他们如何获得结果来证明自己胜任自己的角色,以及如何对这一新角色充满信心的战术方向。

3. 阅读文章:“数字营销的最佳内容经理培训资源”

完成时间: 8 分钟

为什么要写这篇文章?这是一份很棒的资源合集,包含 15 个对任何新内容管理员都有用的资源,从免费的内容日历模板到最有效的 HubSpot 认证信息。