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从一开始就定义明确的目标和期望，以确保团队协调一致并给他们方向感。为小团体设定小目标，为大团体设定复合目标。

使用ClickUp 目标等功能 来定义具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的 (SMART) 目标。通过 ClickUp 目标，您可以实时跟踪团队的进度。

ClickUp 3.0 目标变得简单

使用 ClickUp 目标实时跟踪团队的进度

定量和定性地调整目标会影响团队的运作方式，并有望影响团队的成功。

大大小小的团体都会理解正确的意图是什么样的，并且能够以更有意义的方式努力实现它。

如有必要，将更雄心勃勃的目标（也称为 BHAG 目标）分解为更小、更容易实现的部分，然后直接投入其中。这种专注且有针对性的行动可以提高您的团队更快实现目标的机会。

ClickUp 目标功能

使用目标视图在 ClickUp 中设置、查看和跟踪团队进度_

安排会议和定期签到
安排定期会议是一种领导策略，可以让团队保持正轨并对变化做出反应。频繁的对话还可以让团队领导者在早期阶段正面解决任何问题。

使用 ClickUp 等团队协作软件 来安排和管理这些接触点。

无论是通过共享日历还是视频会议工具，ClickUp 都能确保没有人错过任何一个细节。通过明确的议程保持会议的重点和有效性。留出时间让其他成员提出问题、要求澄清或提出建议。

在 日历视图中 ，当您使用计算机执行定期签到时，ClickUp 是一个救星。这样，每个人都知道1对 cyprus电子邮件列表 1的节奏，这在两端都产生了可预测性。

点击日历视图中的内容日历示例

使用 ClickUp 中的日历视图安排定期会议并与团队签到_

以下是您在一对一期间可以提出的一些问题：

今天一切进展如何？告诉我上周的情况。
在一段时间内，是什么给你的角色带来了活力和挑战？
与你一起工作/在你的团队中的人一切进展如何？
您在实现您的职业和人生目标方面进展如何？
从现在到下次会议，您承诺做什么？
专业提示：请记住，一对一需要为您管理的每位员工亲自策划。复制粘贴方法可能行不通。结合使用一般性问题、有关您职业的问题、目标和愿望的一致性以及有关团队关系的问题，使面试对你们双方都取得成功。但不要拘泥于脚本并根据需要进行改进。