Real Data

每个人在职业生涯的不同阶段都会考虑下一步该怎么做。也许你正在考虑在目前的组织中“升职”。也许你正在寻找其他公司的机会。或者你甚至可能正在考虑彻底转型，踏上一条全新的职业道路或自己创业。

在我们的数字营销职业启动播客中，Morgan Cummins（ TalentHub总监）和 Paul Farrer（全球咨询公司Aspire创始人）讨论了价值观的重要性、从当前工作中获得支持、包容性问题以及可怕的“冒名顶替综合症”。他们还探讨了你需要培养哪些技能才能吸引雇主

我们将他们的大量信息提炼为十个关键点，帮助您规划职业生涯的下一步 兼职数据 并增强您的营销技能。您还可以下载我们可打印的清单，其中包含这 10 个专业提示，让您的数字营销职业生涯一鸣惊人！

培养你的软技能
进行 SWOT 分析
讲述你的故事
不要害怕接受批评
了解你的态度和价值观
了解你的目的
了解如何赋予价值
克服冒名顶替综合症
不要以为自己资历过高
不要接受拒绝
提升职业发展的 10 条建议
免费下载
1. 培养你的软技能
在申请任何工作时，你显然需要证明自己具备完成工作所需的技能和能力。然而，所谓的“软技能”在招聘中变得越来越重要。这些是可以应用于任何角色的个人和人际交往技能，包括沟通、时间管理、团队合作、情商、公开演讲和战略思维。

无论你担任什么角色，你都应该努力磨练这些技能，即使是在工作之外。也许你想培养团队合作技能，或者自愿与团队一起实现共同目标。

想要提高您的公开演讲技能？加入 Toastmasters 或类似的演讲团体。不要害怕走出您的舒适区！

专家提示：评估是获得软技能反馈的好方法。在准备评估会议时，收集软技能实际表现的证据。您还可以询问雇主您需要练习哪些软技能，以及哪些培训课程可以帮助您发展这些技能。