科技对他们来说很自然

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在工作场所，一定要欢迎建设性的批评。当雇主给你不满意的结果时，不要拒绝或反抗雇主。接受它，并询问如何做得更好。建议一些你可以做得不同的事，并与他们讨论。这表明你确实想在工作中做得更好，雇主会因此而尊重你。


最近的一项研究表明，78% 的雇主认为千禧一代在企业环境中最擅长使用技术。这一代人从小就在家里使用电脑。技术对他们来说很自然。这并不令人生畏，即使是他们以前从未接触过的东西，他们也很有可能很快学会。

千禧一代大量使用社交媒体是他们的另一个优势。由于他们使用多个平台创建个人品牌，因此他们已经具备某种营销经验。看看他们的社交媒体网站就能知道他们是哪种类型的自我推销者，因为社交媒体个人资料是千禧一代希望别人如何看待他们的精心策划的预览。


充分利用这些优势。如果你知道自己有一个量身定制的社交媒体个 乌拉圭号码数据 人资料，请将其公开，以便潜在雇主可以查看。如今，查看社交媒体是雇主的标准做法，而一份可靠、最新的社交媒体个人资料可以增加你获得这份工作的机会。


在简历中突出你最擅长的技术。大多数人都擅长使用 Microsoft Word，所以尽量展示一些可能不太常见的技术。根据工作情况，任何编码经验都会有所帮助，Photoshop 技能和熟悉 WordPress 等内容管理系统也同样如此。

他们是优秀的沟通者
千禧一代已经习惯了随时随地保持联系，从 Google Hangouts 到短信再到社交媒体，他们已经掌握了很多与他人沟通的最佳方式。他们也重视即时沟通和尽快得到答复。