Роль лидерства в постановке целей производительности
Posted: Tue Jan 28, 2025 7:04 am
В процессе постановки целей помимо членов команды должно участвовать высшее руководство. Менеджмент может помочь вам установить командные цели . Поэтому следующим шагом будет встреча со старшими руководителями и запросить их мнение по плану .
Руководители отделов или вертикальные лидеры обычно имеют общие цели, поставленные перед отделом, а также свои собственные цели. Для достижения этих целей вы должны убедиться, что все команды, которыми вы руководите, привержены их достижению.
Когда руководство участвует в процессе установления целей, цели отдельной команды могут быть синхронизированы с целями всей организации. Кроме того, поддержка руководства помогает команде сохранять согласованность целей.
Интегрируйте показатели эффективности в постановку целей
Будь то оценка эффективности или другие цели, цели всегда должны сопровождаться ключевыми показателями эффективности. Не ставьте качественные цели, эффективно база данных номеров whatsapp в чешской республике сть которых невозможно измерить. Каждая цель должна иметь KPI, который будет использоваться для оценки того, достигнута ли цель.
Поэтому следующим шагом в процессе постановки целей является установление измеримых показателей эффективности , или KPI, для ваших целей.
Используйте шаблон целей ClickUp SMART для создания конкретных измеримых целей, которые легко отслеживать.
Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART
Загрузите этот шаблон
Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART
Этот шаблон помогает руководителям групп и менеджерам по персоналу ставить цели и достигать их:
Определите цели SMART и разбейте их на более мелкие шаги и задачи.
Отслеживайте и визуализируйте ход выполнения задач
Оцените ресурсы, необходимые для выполнения задачи.
Держите заинтересованные стороны в курсе прогресса
Имеет 5 представлений, включая таблицу целей SMART для мозгового штурма и хранения идей.
Руководители отделов или вертикальные лидеры обычно имеют общие цели, поставленные перед отделом, а также свои собственные цели. Для достижения этих целей вы должны убедиться, что все команды, которыми вы руководите, привержены их достижению.
Когда руководство участвует в процессе установления целей, цели отдельной команды могут быть синхронизированы с целями всей организации. Кроме того, поддержка руководства помогает команде сохранять согласованность целей.
Интегрируйте показатели эффективности в постановку целей
Будь то оценка эффективности или другие цели, цели всегда должны сопровождаться ключевыми показателями эффективности. Не ставьте качественные цели, эффективно база данных номеров whatsapp в чешской республике сть которых невозможно измерить. Каждая цель должна иметь KPI, который будет использоваться для оценки того, достигнута ли цель.
Поэтому следующим шагом в процессе постановки целей является установление измеримых показателей эффективности , или KPI, для ваших целей.
Используйте шаблон целей ClickUp SMART для создания конкретных измеримых целей, которые легко отслеживать.
Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART
Загрузите этот шаблон
Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART
Этот шаблон помогает руководителям групп и менеджерам по персоналу ставить цели и достигать их:
Определите цели SMART и разбейте их на более мелкие шаги и задачи.
Отслеживайте и визуализируйте ход выполнения задач
Оцените ресурсы, необходимые для выполнения задачи.
Держите заинтересованные стороны в курсе прогресса
Имеет 5 представлений, включая таблицу целей SMART для мозгового штурма и хранения идей.