Роль лидерства в постановке целей производительности

[hmonower921]

В процессе постановки целей помимо членов команды должно участвовать высшее руководство. Менеджмент может помочь вам установить командные цели . Поэтому следующим шагом будет встреча со старшими руководителями и запросить их мнение по плану .

Руководители отделов или вертикальные лидеры обычно имеют общие цели, поставленные перед отделом, а также свои собственные цели. Для достижения этих целей вы должны убедиться, что все команды, которыми вы руководите, привержены их достижению.

Когда руководство участвует в процессе установления целей, цели отдельной команды могут быть синхронизированы с целями всей организации. Кроме того, поддержка руководства помогает команде сохранять согласованность целей.

Интегрируйте показатели эффективности в постановку целей
Будь то оценка эффективности или другие цели, цели всегда должны сопровождаться ключевыми показателями эффективности. Не ставьте качественные цели, эффективно база данных номеров whatsapp в чешской республике сть которых невозможно измерить. Каждая цель должна иметь KPI, который будет использоваться для оценки того, достигнута ли цель.

Поэтому следующим шагом в процессе постановки целей является установление измеримых показателей эффективности , или KPI, для ваших целей.

Используйте шаблон целей ClickUp SMART для создания конкретных измеримых целей, которые легко отслеживать.

Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART
Загрузите этот шаблон
Ставьте более точные цели с помощью шаблона целей ClickUp SMART

Этот шаблон помогает руководителям групп и менеджерам по персоналу ставить цели и достигать их:

Определите цели SMART и разбейте их на более мелкие шаги и задачи.
Отслеживайте и визуализируйте ход выполнения задач
Оцените ресурсы, необходимые для выполнения задачи.
Держите заинтересованные стороны в курсе прогресса
Имеет 5 представлений, включая таблицу целей SMART для мозгового штурма и хранения идей.