筛掉了不匹配的吸引来匹配的就 墨西哥手机号 这么简单。 从职场关系到婚恋关系这条逻辑都成立。 这里多说一句。良性关系上一直有个老话题：应该找性格相近的人还是找性格互补的？ 我的答案是都可以也都不可以。 因为关系的核心是“相互吸引”：因为对对方感兴趣而走近因为愿意为维持和发展关系而投入精力和成本。 这么一来不管性格相近还是互补都能成为良好关系的点缀：因为想法一致而开心因为想法不同而有惊喜。 这才是关键。 这时你再回看开头的那位职场博主所说“秘籍”它跟吸引和筛选没有任何关系其本质是“建立”的逻辑。 所谓“建立”内核是“我要”：我要达成 XX 目的我要跟谁建立关系我要成为谁的亲信。
我不说这个逻辑的“自私”毕竟人考虑厉自己可以操控别人自大到以为可以忽略自己内心真实的声音。 最后的结果只能被反噬。 你以为自己是谁啊？所谓的“亲信”关系真的不是你可以经营来的。 那点小心思就像课堂上坐在下边的小朋友：把书立起来蹲在后面吃零食以为别人看不到其实老师在讲台上从上往下看一清二楚。 反过来如果工作靠谱、想法契合你自然容易跟上级走得近、有共鸣。 在外人眼里你可能就是所谓的“亲信”了。 这种协作关系是非常舒适的那是一种同在一个战壕里并肩作战的感觉很棒！ 我有亲身感受。