远程工作和技术：如何影响薪资和职业发展

[shukla7789]

远程工作有很多好处，并且可能会对你的整个职业生涯产生影响。


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当我们的父母想到传统的办公室工作时，脑海中浮现出这样的场景：周一到周五，你早上 8 点起床，9 点到达办公室，坐在办公桌前直到下午 5 点，然后回家。日复一日，这是同样单调的时间表。

这或许是他们的现实，但得益于过去几年科技的发展和变化，一个新世界已经出现：不再是所有员工每周五天都被拴在办公桌前。远程工 巴哈马 whatsapp 数据 作革命已经到来，随着它继续获得更多支持，让我们来看看它是如何发生的。

工作的演变
个人电脑的发明对技术产生了巨大的影响，因为公司可以让其雇主履行更多的职能和职责，而且随着时间的推移，电脑变得越来越小，移动性更强，为员工提供了随身携带电脑并在任何他们想要的地方工作的机会。

工作可以在任何地方完成，但公司并不愿意让员工充分利用这种情况。除了个人电脑外，手机、互联网连接和云计算也是从办公室转向远程工作的重要因素。让我们看看它们是如何彻底改变劳动力的：

手机：在数据出现之前，手机让老板和同事能够随时给你打电话；然而，现在真正的力量在于应用程序和互联网连接，它们已经把手机变成了你自己的钱包大小的电脑。从本质上讲，即使没有笔记本电脑，手机也能让你完成雇主需要你执行的任何任务。

互联网连接：谈到彻底改变我们生活的技术时，互联网的力量和重要性是不能不提的。在工作方面，互联网允许人们交流、共享和访问他们需要的任何信息，而互联网连接允许员工自由移动并在他们想要的任何地方完成工作。

云计算：只要您有互联网连接，云计算就是一个确保访问各种有用软件和数据的工具。您可能认为它的主要功能只是从任何地方访问和存储数据；然而，云计算还允许成员使用在线软件和基础设施作为代码来创建新的应用程序。云计算的功能已经改变了企业员工的工作方式。

这些创新技术对于为几种不需要面对面互动的工作创造远程工作的可能性至关重要，尽管科技界人士在家工作颇为流行，但有一件事真正改变了我们所有人对远程工作的看法：COVID-19 疫情。

疫情期间，很多员工被迫居家办公，以避免病毒传播，为了完成任务，每个人都必须适应远程工作框架，其中包括：

在线会议

通过电子邮件和其他通讯服务进行沟通

云计算存储和软件

项目管理软件

时间表调整

在这种条件下工作了几个月，事实证明，许多公司的远程工作模式可以像员工去办公室一样有效。如今，在疫情过后的世界，许多员工仍然保留着远程工作模式的残余，比如在家工作一两天。尽管如此，就业市场上仍有许多职位是 100% 远程的，尤其是在科技界。

远程工作
你起床、刷牙、坐在办公桌前、打开笔记本电脑，然后到达工作地点；远程工作的意义在于效率和舒适。在家办公、甚至在咖啡馆或共享办公空间办公的想法对许多人来说都很有吸引力，因为它有很多好处，而在科技界，远程工作更为普遍，因为员工可以使用自己的设备来完成工作。

事实上，自 2021 年以来，决定远程工作的员工数量增加了 24%，而希望采用混合框架的员工数量增加了 16%。远程工作已成为许多人的现实，但它如何影响远程工作和职业发展？让我们深入了解一下。

远程工作工资
由于远程工作适用于许多不同的工作，因此有很多因素会影响每个职位的薪水。在评估远程职位的潜在薪水时，请记住以下变量：

行业和职位：每个行业都有自己的标准工资，此外，职位本身也有自己的限制因素。入门级职位的基本工资低于高级职位，而网络开发人员的薪水通常高于网络安全专业人员。

经验：一般来说，刚从学校毕业就进入职场的工资较低；另一方面，在该领域拥有更多经验可以向招聘人员证明您掌握了必备技能。不过，如果您刚刚开始一份新工作，那么总有成长和积累更多经验的空间，因此，您的远程工作薪水会随着时间的推移而增加。

基于地点的薪酬：虽然远程工作允许员工在任何地方工作，但员工所在国家/地区的基本工资是该职位的一项因素。这被称为基于地点的薪酬，相当常见。

公司政策：每家公司都是独一无二的，他们的政策通常在支付远程工作职位薪酬方面有所不同——查看他们的政策以更好地了解他们提供的服务。

谈判：谁说第一页的薪资是唯一的选择？当你申请工作时，你总是可以选择与公司谈判；有时他们会很灵活，愿意增加工资。

固定或自由职业合同：合同在很大程度上定义了您的报酬方式；固定职位通常会提供更全面的稳定性并包括报酬，而自由职业合同则要求按提交的方式报酬，这通常会提供更多的自由，但报酬较低且没有福利。

尽管这些因素会以各种方式影响你的薪水，但远程工作并不一定意味着工资较低，就像有些人认为的那样。事实上，这真的取决于你如何与公司谈判，以及你是否将远程工作视为一种严格必要。有些人甚至会降低工资，以确保工作不需要通勤。做出对你最有利的决定，记住谈判的力量。

你的职业发展
您可能还认为远程工作会影响您的职业发展轨迹，我们明白这一点——没有明确的迹象表明远程工作是否会阻碍您的职业发展。那么远程工作如何影响您的职业道路？考虑以下几点：

效率和绩效：由于远程工作，一些员工的成就超过了普通办公室员工，但这确实取决于员工的工作精神和效率。高效率和高绩效水平向上级证明他们确实值得晋升，因此只要您能向公司证明自己的价值，两者便可实现。

协作和沟通：由于远程工作不允许人们面对面会面，因此远程工作者需要确保他们与团队协调一致，并具有强大而一致的沟通技巧。与同事建立牢固的联系会产生很大的不同；它不仅可以提高团队的工作效率，还可以表明你对工作尽心尽力。与老板沟通也很重要，提醒他们虽然你不在场，但你在工作。告诉他们你想在公司晋升也是获得晋升的关键。

公司文化：各个公司差异很大，要想知道如何增加职业发展的机会，您需要熟悉公司的使命宣言、管理风格、晋升要求和层级结构。

雄心：远程工作者需要雄心和决心才能得到上级的认可，因为如果你向老板证明了自己的价值，他们就会考虑在下一次晋升时考虑你。雄心是一种品质，它将绩效、协作和对公司文化的了解融合成能量，以达到新的高度。