打造超级碗冠军队伍的五个步骤

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就像新英格兰爱国者队和费城老鹰队一样，伟大的球队不是偶然诞生的。必须有深思熟虑的意图来投资球队，并且有一个比任何一名队员都更大的共同目标。

本周，体育迷、专栏作家和分析师将每天每分钟都在争论每支球队的优势和劣势，直到 周日第 52 届超级碗开赛。根据比赛的进展和胜利的决定性，人们的讨论可能会在最后一轮结束后持续很长时间，争论哪支球队拥有最强的四分卫、最聪明的教练或后场速度更快。

胜利与团队合作
这些细节很重要。在任何团队中，每个人的才能都会对团队表现有所贡献。但是，胜利的团队和失败的团队、优秀和卓越的团队、冠军戒指和空洞的“明年好运”之间的区别在于团队合作。



卓越的领导力必不可少，技术娴熟的球员也至关重要。但最重要的是他们之间的互动质量。多年来，我研究了多个行业的数百支球队，包括体育界。我对每支球队都进行了数十次测量，分析了数据，并寻找规律。所有组织中表现最好的团队都有可识别的特质和特点。

在非凡的团队中，团队成员相互支持，专注于团队成功。他们将团队议程置于个人议程之上，并致力于为队友的成功付出与为自己的成功一样多的精力和注意力。


汤姆·布雷迪可能是有史以来最出色的四分卫，但如果进攻线让他在找到接球手或传球之前就被击溃，那他就什么都不是了。道格·皮德森可能是最精明的教练，但如果他的球员不能执行，他的天才就毫无意义。还有那 韩国号码数据 句老话，进攻赢得比赛，防守赢得冠军？这一切都是真的，联盟中最好的防守是高效运作，将球交给进攻方，然后在场边观看剩下的比赛。


但最重要的是，当事情变糟时（这种情况总是会发生），最好的团队就会谈论它。

打造一支胜利的团队
表现最好的团队是：

给予对方严厉反馈的可能性高出 106 倍
因表现不佳而互相指责的可能性高出 125 倍
50 人更有可能公开讨论冲突
团队建设

在商业领域，指标并不总是像每个季度结束后记分牌上的数字那样清晰。时间框架也很少如此严格。但最精明的商人和女商人知道，无论他们的团队今天表现如何，明天他们都会表现得更好。表现最好的团队的特质和特点是可以学习和教授的。它们既可复制，又可识别。如果您有兴趣在今年拥有一支超级碗冠军队伍，请采取以下步骤：

确保你的球员知道如何发挥自己的位置并发挥自己的作用。 角色不明确以及工作职责与更大目标之间的联系不明确往往是团队表现不佳的根源。
明确目标并确保整个团队都参与其中。 从上赛季最后一天开始，爱国者队就始终专注于超级碗 LII。