简历上的小谎言可能会让你失去工作

[mstakh.i.mom.i]

简历上没有所谓的善意谎言。因为无论是小幅修饰还是大幅夸大，你被淘汰的速度都比你说“嘿，等一下，让我收回刚才的话！”要快得多。而且，如果你和简历上的谎言侥幸逃过了招聘经理的注意，你很可能会在工作中被发现。

泰勒·韦耶内斯 (Taylor Weyeneth) 是一名 24 岁的年轻人，曾被任命为毒品政策高级官员，但因 在简历上撒谎而被迫辞职。他就是谎言会给你带来恶果的典型例子。就连撒谎者，他都撒谎过头了，他伪造了学位，夸大了自己在律师事务所的职位，还捏造了自己兄弟会主席的职务。



如今互联网上充斥着个人数据，雇主核实您的信息并不困难。即使简历中出现最小的不一致之处，也会对您的声誉和职业生涯造成巨大损害。

在简历上或向潜在雇主介绍自己时，要抵制偏离事实的诱惑。请注 尼泊尔号码数据 意以下容易出现夸大其词的特定主题：

准确描述您的学位。
学历通常是该职位的一项要求。如果你没有获得学位，但完成了与该职位相关的课程，那么在选择申请时最好说明这一点。这意味着在你的简历上说明——而不是等到面试阶段再澄清——你距离学位还差X 个 学分，但成功完成了满足所需资格的某某课程。

说明工作期限和适用日期。
夸大前任职位的开始或结束日期会 被发现。事实上，询问前雇员通常 只会 核实就业日期和职位，因为在某些地方，提供更多信息是违法的。如果被发现，试图通过删除月份而只列出年份来掩盖就业空白，可能会被认为是不诚实的。