为什么你应该考虑在你的企业内部进行外包

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每当提到外包，通常都会立即引发争论：你应该外包吗？外包的利弊是什么？哪些事情你根本不应该考虑外包？

事实是，这场争论永远不会用一个答案来解决。适合一家企业的做法可能并不适合你的企业。然而，随着从事零工经济的人才增多以及远程劳动力的兴起，企业外包已迅速成为常态，而非例外。


例如，几乎每个企业都需要某种 IT 服务，但外包 IT 管理具有几个明显的优势，包括节省大量资金、提高安全性和网络隐私。特别是如果您的公司还很年轻并且缺乏具备必要技能的员工，那么外包 IT 管理而不是花费巨资聘请几名合格员工是值得的。将物流等外包可以让您获得专业知识和技术，否则您的公司很难在合理的水平上实施这些知识和技术。


许多任务都是这种情况。您可能并不总是需要平面设计师，但某些项目需要。网 埃及数字数据 页设计、搜索引擎优化、营销活动等也是如此。这些都是可以轻松外包的任务。但人力资源和工资单等更重要的职能呢？以下是一些在正确情况下做出正确决定的提示。



劳动力成本与控制优势
所以，在继续讨论之前，我们先做一点数学题。如果你经营企业已有一段时间，并且有员工，你就会知道劳动力的真实成本不是由简单的小时工资率决定的。税收、福利、工伤补偿保险以及健身房会员费或其他福利都会影响雇用员工的实际成本。

如果他们也在现场工作而不是远程工作，您必须加上办公桌、椅子、安置他们的房地产以及您提供的任何现场福利（如日托或午餐和休息的厨房设施）的成本。您以每小时 20 美元的价格雇用的那名员工的成本要高得多。