招聘人员不会告诉你的 7 件事

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招聘人员可能是您梦寐以求的工作的敲门砖。他们人脉广泛，总是试图填补多个职位，并且他们了解您向往的行业和顶级公司的“内幕”。如果您足够幸运，他们甚至可能有一个适合您的职位。更好地了解他们的工作性质没有坏处。

以下是招聘人员永远不会告诉你但你应该知道的 7 件事：

你可以协商
在很多情况下，如果应聘者愿意协商，招聘人员本可以给出更高的薪酬。

许多求职者不敢这样做，但一般来说，这样做是受欢迎的，也是有效招聘流程 巴林号码数据 的重要组成部分。通常，招聘人员会得到每个职位的薪资范围，他们最初的报价不太可能处于该范围的顶部。做好调查，了解你在市场上的价值，不要害怕说出你的价格。


归根结底，招聘人员希望完成招聘。这意味着，如果这是填补职位空缺所需的条件，他们会支持您获得您想要的职位。

他们只浏览简历
你花了几个小时添加关键词，三遍检查拼写错误，然后导入 Photoshop 进行最后润色。但这并不意味着招聘人员会花比通常的几秒钟更多的时间浏览你精心制作、格式完美的简历。

现实情况是，要阅读的简历数量比他们能花的时间要多，而且大多数简历通常都不太适合。因此，除非你的资格完全符合职位描述，否则不要指望招聘人员会花超过一分钟的时间来仔细检查你的个人资料。